Karijera

Kako pisati slabosti znakova u životopisima - primjeri kako se nedostaci nastavljaju pretvoriti u prednosti

Kako zadovoljiti budućeg šefa, ako njegov upitnik ima podmuklu točku - slabosti karaktera? U životopisu, za razliku od uobičajenog razgovora, svaka riječ ima težinu, pa je bolje unaprijed pripremiti se za neugodna pitanja, a slabe osobine u životopisu trebaju biti predstavljene kao vrlo korisne za posao.

  1. Jednostavno ne možete naznačiti njihove slabe profesionalne kvalitete u životopisu. Usredotočite se na svoje vještine, iskustvo, obrazovanje i osobne kvalitete o kojima možete razgovarati na intervjuu. Međutim, nemoguće je odbiti ovu odredbu ako ispunite životopis u elektroničkom obliku. Vidi također: Skype intervju - za što se pripremiti i što očekivati?
  2. Dash umjesto informacija je još jedna pogreška budućih radnika. Ako šef odluči napustiti ovu kutiju, to znači da je stvarno zainteresiran za ovu informaciju. A stvar nije ni u njoj, nego u provjeri adekvatne percepcije o sebi, sposobnosti učenja i razumijevanja vođe. Praznina može govoriti o previsokom samopoštovanju ili, s druge strane, o sumnji u sebe. Vidi također: Kako uspješno položiti intervju i dobiti posao?
  3. Naravno, ne smijete previše detaljno nabrajati sve nedostatke ili se upuštati u samo-bičevanje. Dovoljno je zapamtiti da bilo kakve slabosti u životopisu imaju manu za poslodavca. A ono što će biti problem za jednog može biti prednost za drugog. Na primjer, ako ste računovođa, vaš nedostatak komunikacije će biti koristan u vašem radu. A ako ste menadžer, onda je to ozbiljan propust.
  4. Popunjavanje nastavka snaga i slabosti, pokušajte graditi na poziciji koju želite zauzeti. Na primjer, odaberite nedostatke koji nisu povezani s vašom tvrtkom. Nemir za voditelja prodaje - norma, a za računovođu - minus.
  5. "Pretvoriti nedostatke u vrline" - stari pristup. Djeluje ako znate kako kreativno razmišljati. Inače, napori će biti previše primitivni i ujedat će vas. Dakle, trik "s pojačanim osjećajem odgovornosti, radoholizmom i perfekcionizmom" može biti neuspješan.
  6. Zapamtite da neki šefovi ne traže nedostatke u vama, ali samo ocjenjuju adekvatnost, istinitost i samokritiku.
  7. Bolje je opisati svoje slabosti u biografijama koje se mogu poboljšati. To bi također trebalo navesti u tekstu upitnika. Postoje neki šefovi koji žele obučiti radnike za sebe. U tom slučaju, vaša iskrenost i spremnost da radite na sebi bit će cijenjeni s dostojanstvom.
  8. Navedite ne samo pojedinačne karakteristike, već također svojstva u kolektivnom radu.
  9. Nemojte koristiti cvjetne fraze poput "moje mane su nastavak mojih vrlina." To ne čudi, ali samo pokazuje nevoljkost da se uključi u dijalog s poslodavcem.
  10. Optimalan broj nedostataka - 2 ili 3, Nemojte se zanositi!

Sažetak slabosti - primjeri:

  • Sebičnost, samopoštovanje, skrupuli, nefleksibilnost u pitanjima rada, navika da se istina izravno govori, nemogućnost uspostavljanja kontakta sa strancima, povećana zahtjevnost.
  • Sklonost formalizmu, prekomjernoj težini, nedostatku točnosti, sporosti, nemira, strahu od zrakoplova, impulzivnosti.
  • Pouzdanost, visoka anksioznost, hiperaktivnost, nepovjerenje, ravnopravnost, potreba za vanjskom motivacijom.
  • Brz temperament, izolacija, samopouzdanje, tvrdoglavost.
  • Čak i među slabostima ukazuju na sažetak koji možete nisu uvijek savršeni da izrazite svoje misli ili ste skloni razmišljanju, Ako vas pitaju zašto se to miješa, odgovorite da želite manje vremena posvetiti analizi problema.

Pogledajte videozapis: Najveći razlog slabosti našeg imana (Studeni 2019).

Загрузка...