Karijera

Tražite posao za ženu stariju od 50 godina - pravila uspješnog zaposlenja nakon 50 godina

Smatra se da je pronalaženje posla za ženu stariju od 50 godina čista glupost i "uopće nije problem." Iako, kao što praksa pokazuje, poslodavci u svojim najčešće mladim timovima žena "za ..." nisu osobito dobrodošli.

Je li tako? Koje su nesporne prednosti "otpisanih" s računa zaposlenika u usporedbi s mladima?

I gdje, u stvari, traže ovaj posao?

Prije traženja posla za ženu stariju od 50 godina - kako se pripremiti?

Prije svega, nemojte paničariti!

Ako dođete pod "smanjenje" - onda, najvjerojatnije, to se dogodilo ne zato što ste stručnjak "tako-tako", već zato što se gospodarstvo u zemlji prvi put mijenja, utječući na nas, obične smrtnike.

Kategorički ne odustati i pripremiti se za novi bogati život. 50 godina nije razlog da odustanete od svih i da se povučete u zemlju da pletite čarape.

možda Zabava je tek na početku!

  • Zapamtite - koje vještine imate?ono što možete najbolje učiniti, iu kojim industrijama vaše talente mogu biti korisne.
  • Povećajte svoje veze. Za 50 godina, morate biti obrastao s prijateljima, rodbinom, kolegama, poznanicima, itd., Koji rade u tim industrijama, među kojima, možda, postoje područja od interesa za vas.
  • Radite na svom izgledu. Smatrajte trenutak da ne samo da se vještine "ažuriraju" s vremenom, već i izgledom.
  • Budite strpljivi. Pripremite se za činjenicu da se vrata poslodavaca neće otvoriti da bi vas upoznala - morat ćete se potruditi.
  • Samopouzdanje je jedan od vaših aduta. Ne stidite se samopromocije. Poslodavac se mora uvjeriti da će imati koristi od zapošljavanja tako iskusnog zaposlenika. Ali nemojte se igrati - smionost nije dobra za vas.
  • Morate biti na "vi" s računala. Možda niste računalni genij, ali sigurni korisnik je obavezan. U najmanju ruku, morate ovladati Wordom i Excelom. Tečajevi računalne pismenosti ne ometaju.
  • Nemojte sebe smatrati "slabom vezom", 50 godina nije rečenica! Budite ponosni na svoje iskustvo, svoje znanje, mudrost i zrelost. Ako je zaposlenik vrijedan, tada nitko neće obratiti pozornost na njegove godine.
  • Nemojte prestati ako vam se odbije jedan, tri, pet ili čak više puta. Tko traži - naći će. Razmotrite sve mogućnosti, nemojte se usredotočiti na jedan put pretraživanja.
  • Pažljivo ispitajte tvrtku u kojoj ćete se nastaniti. Danas postoje mnoge mogućnosti za prikupljanje informacija. Analizirati proces razvoja industrije i druga pitanja koja utječu na rad tvrtke. Ove informacije pomoći će vam da na intervjuu brzo odgovorite na pitanja poslodavca.
  • Ne podcjenjujte unaprijed svoje zahtjeve! Nema potrebe za "preklapanje nogu" i poslušno ići na bilo koji posao, samo da "ne ovisi." Potražite svoj posao! Onaj kojem ćete se ugodno svakodnevno pridružiti.

Bit će korisno znati da je najpopularniji razlog nezaposlenosti u ovoj dobi psihološki, To je osjećaj nedostatka potražnje i beskorisnosti koji stavlja neku vrstu barijere između posla i potencijalnog zaposlenika u dobi.

 

Što napisati i što ne pisati u životopisu ženi za 50 godina da jamči da će naći posao?

Budući da potencijalni poslodavac još ne zna ništa o vama, najvažnije je ispravno napisati životopis.

Što razmotriti?

  • Nema potrebe opisivati ​​sve svoje poslove. Zadnje 2-3.
  • Podijelite svoje iskustvo u blokovima. Primjerice, "poučavanje", "rad na odnosima s javnošću", "aktivnosti upravljanja", itd. Što je životopis funkcionalniji, to će više zaposlenika vidjeti kod poslodavca.
  • Ako u vašem životnom prtljagu postoje tečajevi za obnavljanje znanja, navedite ih., Neka poslodavac vidi da ste spremni držati korak s vremenom.
  • Nema lažne skromnosti: naznačite sve svoje talente, stvorite privlačnu sliku podnositelja zahtjeva.
  • Mnogi ljudi savjetuju da jednostavno ne napišete svoje godine. Stručnjaci preporučuju da se ne skrivaju kategorično. Svaki službenik za osoblje je svjestan ovog trika, a nedostatak datuma rođenja u vašem životopisu zapravo je priznanje da ste najviše zabrinuti zbog svoje dobi.
  • Nema sumnjivih "praznina" u vašem iskustvu. Svaka praznina u vašem "kronološkom" životopisu treba objasniti (bilješka - roditeljstvo, prisilna skrb za rođaka, itd.).
  • Istaknite svoju sposobnost učenja i brzo se prilagoditi novim uvjetima, tehnologijama i situacijama.
  • Svakako naznačite da ste tečno govorili u svom računalu. i znaju engleski (drugi) jezik.
  • Imajte na umu da ste spremni za putovanje. Mobilnost je iznimno važan kriterij pri odabiru zaposlenika.

Dobrobiti žene iznad 50 godina - što treba zapaziti na razgovorima radi ispitivanja o dobi

Vaše “tri uspjeha” na intervjuu je takt, stil i naravno samopouzdanje.

Osim toga, treba imati na umu sljedeće točke:

  • Poslovni stil. To je točno na isti način. Odaberite diskretne boje odijela, ostavite dodatne dekoracije kod kuće, nemojte se zanositi parfemom. Morate ostaviti dojam uspješne, samouvjerene i elegantne žene.
  • Ne pokušavajte izazvati sažaljenje! Nema potrebe govoriti o tome koliko je teško za vas, kako je teško pronaći posao u vašim godinama, koliko često ste odbijeni, a imate unuke za hranjenje, 3 psa i popravci nisu završeni. Nos viši, ramena se ispravljaju i pouzdano pokazuju da ćete obaviti odličan posao, a nitko to neće učiniti bolje od vas. Raspoloženje pobjednika je vaša jaka strana.
  • Pokažite da ste mladi u srcu i moderni, Poslodavcu nije potreban polagani zaposlenik koji se brzo umara, uvijek drži predavanja mladim kolegama, stalno sjeda i pije galeb, "nosi" krugove pod očima i pije pilule pod pritiskom. Morate biti aktivni, "mladi", optimistični i lagani.

Poslodavac to mora razumjeti i razumjeti vi ste vrijedniji zaposleniknego bilo koji od mladih.

Zašto?

  • Iskustvo. Imate solidan i svestran.
  • Stabilnost. Zaposlenik dobi neće skakati s jedne tvrtke na drugu.
  • Nedostatak male djecešto znači 100% davanja rada bez stalnog zahtjeva za bolovanje i “razumijevanja situacije”.
  • Otpornost na stres. Zaposlenik od 50 godina uvijek će biti više suzdržan i uravnotežen od zaposlenika od 25 godina.
  • Mogućnost učenja mladih i prenijeti na njih svoje neprocjenjivo iskustvo.
  • Sposobnost stvaranja pozitivne klime u timu, "uravnotežiti" radnu atmosferu.
  • Psihologija "starosne prodaje", Odrasla čvrsta osoba ima više samopouzdanja nego mlada i neiskusna osoba. A to znači više kupaca i veći prihod poduzeća.
  • Navedena odgovornost. Ako mladi zaposlenik može zaboraviti, propustiti, zanemariti zbog vlastitih interesa, itd., Onda je stariji zaposlenik što je moguće pažljiviji i izuzetno oprezan.
  • Rad (profesionalni i osobni rast) dolazi do izražaja. Dok mladi uvijek imaju izgovor - ja još uvijek imam sve pred sobom, ako nađem drugog. ”Starija radnica ne može lako odustati od posla, jer ponovno pronalaženje brzo i lako neće uspjeti.
  • Pismenost. Ta se prednost može uočiti u odnosu na slučaj u kojem je zaposlenik angažiran, te u odnosu na govor, te u odnosu na pravopis.
  • Širok raspon priključaka, korisna upoznavanja, kontakti.
  • Sposobnost uvjeravanja, Za zaposlenike starije od 50+ slušaju i partneri i klijenti.

Kako pronaći posao za ženu nakon 50 godina - gdje i kako pretraživati?

Prije svega odlučite točno što vam je potrebno.

Ako trebate raditi neko vrijeme, "prekinuti" do određene točke, onda je to jedna stvar. Ako vam je potrebna karijera - više. Ako je posao potreban "bez obzira na sve" samo blizu kuće i osim vikenda - ovo je treća opcija.

Kako pretraživati?

  • Iskoristite internet. Pošaljite biografije svim poslovima koje ste voljeli. Pogledajte web-stranice tvrtki u kojima želite raditi - možda ima zanimljivih radnih mjesta. Prošećite putem internetske "oglasne ploče" najave svog grada. Često zanimljiva ponuda baca upravo tamo.
  • Pitajte prijatelje. Sigurno, imate ih mnogo, a oni, zauzvrat, imaju bilo kakve sugestije.
  • Ne zaboravite na agencije za zapošljavanje!
  • Organizirajte tečajeve za osvježavanje znanja s burze rada, Često se nude i daljnje zapošljavanje.
  • Pogledajte ne samo u javnim nego iu privatnim tvrtkama. Primjerice, ako imate medicinsko (pedagoško) obrazovanje i solidno radno iskustvo, sigurno ćete moći pronaći slobodno mjesto u privatnoj klinici (škola / vrtić).
  • I možda mislite o svom poslu? Danas postoji mnogo ideja za početak, pa čak i bez početnog kapitala.
  • Još jedna mogućnost - razmjena freelancinga. Ako ste na kratkoj nozi s modernom tehnologijom, možete se sami okušati. Važno je napomenuti da mnogi freelanceri zarađuju veliki novac bez napuštanja doma.

Jednom riječju, nemojte očajavati! Bila bi i želja Prilike će sigurno postojati!

Pogledajte videozapis: Surovi život povratnika u glamočkim selima (Studeni 2019).

Загрузка...