Karijera

Tipične pogreške tijekom intervjua za posao - kako ih izbjeći

Takav tradicionalni postupak kao intervju je vrlo težak i neuro-skup test za svakog podnositelja zahtjeva. Štoviše, životopis u intervjuu ima manje značajnu ulogu od točnih odgovora na pitanja poslodavca i kompetentnog ponašanja.

Što pogreške najčešće čine podnositelji zahtjeva, i kako ih izbjeći?

  • Vaš izgled. Svi znaju slavnu izreku o prvom dojmu "na odjeći". I, dolazeći na razgovor s probušenim piercingom, u modernim ripped trapericama i majici s Che Guevarom, nema smisla oslanjati se na odobrenje vaše kandidature. Izgled bi trebao odgovarati situaciji. Osnovna pravila: nema tenisica, cipela i prkosno visokih cipela. Nema vrećica s visećim kožnim šljokicama i desetak značaka. Nema dredova i irokeza. Idealno - klasično odijelo ili suknja / hlače (crno dno, bijeli vrh), uredna kosa, diskretna šminka. Kada se prijavljujete za kreativni položaj, možete se prerušiti u modu, ali u razumnim granicama.
  • Nije točno? Pozdravite se s upražnjenim mjestom unaprijed. Kašnjenje na intervju znači da odmah potpišete svoju neodgovornost. Postojali su ozbiljni razlozi za kašnjenje? Ukratko navedite (bez izgovora!) Razlog i ispričajte se.
  • Volite li malo uljepšati svoje zasluge i sakriti nedostatke dublje? Što se tiče druge točke, radite pravu stvar. Ali budite oprezni s prvim: menadžer s iskustvom uvijek će osjećati laž i vaše pretjerano žar u ukrašavanju svojih talenata. No, najveća pogreška će biti laž o vašem iskustvu i kvalifikacijama - istina će se otvoriti u prvim danima vašeg rada. Zato budite iskreni sa svojim poslodavcem. Ako se bojite da ćete biti uskraćeni zbog nedostatka iskustva u bilo kojoj stvari, recite da ste lako obučeni i spremni poboljšati svoje vještine.
  • "Tko će se sjećati starog ...". Nikada ne izlažite svoje bivše kolege i šefove lošem svjetlu. Čak i ako još pijete valerijane nakon napuštanja bivšeg posla. Prije svega, to vam neće distribuirati budućeg poslodavca (naprotiv, to će vas upozoriti). Drugo, takvim činom ponižavate svoje bivše kolege, ali sebe (dostojna osoba nikada neće klevetati i ogovarati bilo koga). Budite pažljivi, ispravite i odgovorite na takva pitanja vrlo kratko.
  • "Koliko ću dobiti?". Pitanje koje se uvijek postavlja na jeziku podnositelja zahtjeva. Ali pitati ga je neugodno i zastrašujuće. Zapravo, ništa se ne treba bojati. Najgore što se može dogoditi je neuspjeh. Ali niste došli moliti za novac, nego da biste dobili posao. Dakle, pitanje novca je sasvim prikladno. Glavna stvar - ne hlad, ne curry naklonost i ponašati se pouzdano. Kao osoba koja zna svoju vrijednost. Stručnjaci savjetuju da se to pitanje ne postavlja prvo, nego pričekajte da sam poslodavac govori o plaćama. No vrlo često se događa da na intervjuu uopće ne dolazi do rasprave o glavnom pitanju. A nakon zaposlenja bit će jako uvredljivo znati da je vaša plaća niža od plaće susjeda koji prodaje povrće na tržištu. Stoga, unaprijed (još uvijek kod kuće) budite znatiželjni - koliko možete računati na odabranu poziciju da biste bili spremni nazvati je. A ako poslodavac igra tišinu, onda na kraju razgovora postavite pitanje sami. Ali samo ako su sigurni da su zainteresirani za vas.
  • Razgovor je završen, a poslodavac vas ništa ne pita? Očigledno ga niste mogli zanimati. Ako postoji interes za podnositelja zahtjeva - bit će pitanja. Isto vrijedi i za vas: ako postoji interes, onda će biti pitanja o budućem položaju - odgovornostima, pitanju podređenosti, potrebi za putovanjima, itd. Velika je pogreška vaše pitanje - "Što radi vaša tvrtka?", Trebate znati sve o tvrtki - od povijesti do najnovijih vijesti na tržištu.
  • Bez obzira na to koliko unaprijed vježbate ulogu samouvjerenog tražitelja posla koji je rastrgan od strane konkurentskih tvrtki, vaši strahovi i sumnje će biti na vašem licu. I za iskusnog menadžera nije teško pretpostaviti da skrivate nedostatak iskustva ili nešto drugo pod hrabrošću. Zato budite svjesni skromnosti, koju treba skladno kombinirati s samopouzdanjem. Drskost, hvalisanje i noge na stolu - to je previše.
  • Prekomjerna stidljivost također nije pri ruci. Ako vam je postavljeno pitanje - "Što možete učiniti? Kako možete biti osobito korisni?" - pogreška. Pripremite unaprijed za usmeni sažetak, naglašavajući one stvarne vrline koje će otvoriti vrata željenom položaju.
  • Žvakaća guma ispljunula je još prije nego što su otvorili vrata zgrade. I u isto vrijeme isključite mobilni telefon. I, naravno, strogo je zabranjeno dolaziti na razgovor u dimljenu odjeću i miris jučerašnje "uspješne" zabave.
  • U razgovoru nemojte spominjati da na popisu ima desetak takvih tvrtki, a svaka vas čeka kao dragog gosta. Čak i ako jest. Poslodavac mora shvatiti da ste samo vi sanjali o radu cijelog života, a druge opcije uopće ne uzimajte u obzir.
  • Prije nego napustite ured, ne zaboravite pitati o daljnjoj interakciji - pričekajte da nazovete, nazovete sebe ili dođete u pogodno vrijeme.

I, naravno, zapamtite to ne smijete prekidati sugovornika, govoriti o svojim problemima, pohvaliti se "hladnim" poznanicima i svaki se odgovor proteže 15-20 minuta. Budite kratki, pristojni, taktični, pažljivi i promišljeni. I zapamtite, oni vas biraju, a ne vi. Stoga, dok ne počnete raditi, ne morate preuzimati prava i zahtijevati socijalni paket i zubara.

Pogledajte videozapis: Bezuvjetna ljubav i razvod braka, primjer energetske ravnoteže i bezuvjetnost kao lijek (Studeni 2019).

Загрузка...