Karijera

Kako se slagati, raditi i preživjeti u ženskom timu - upute za žene

Većinu života (u ovom slučaju ne govorimo o spavanju) dajemo radu. I osim visoke plaće i prilike za napredovanje u karijeri, mi, naravno, tražimo tim u kojem ćemo biti udobni i opušteni za plodan i učinkovit rad.

Ženska ekipa je posebna atmosfera. Može biti drukčije - udobno i gotovo domaće, svadljivo ili sramno ili potpuno neprihvatljivo za mentalno normalnu osobu. Žene, u pravilu, ženske se skupine nježno nazivaju serpentarijima i nastoje ih se držati podalje - u njima je mobing najčešći, a “promet” osoblja najveći.

Je li moguće uz minimalne gubitke za psihu preživjeti u ženskom timu i kako se ponašati?

Sadržaj članka:

  • Značajke ženskog tima na poslu
  • Kako se slagati i preživjeti u ženskoj ženskoj ekipi?

Značajke ženskog tima na poslu - zašto se najčešće javljaju sukobi i pogoršavaju odnosi među ženama?

U ženskom timu, u usporedbi s muškim i mješovitim, postoje razlozi za sukobe.

Što ih obično podupire?

  • Natjecanje. Postoji mnogo razloga za natjecanje. To je uspjeh u karijeri, svijetla pojava i prosperitetan obiteljski život, financijski stabilan položaj i tako dalje.Na žalost, za neke dame mnogo sam ugodnija od neuspjeha i nevolja kolega nego malih osobnih uspona i padova.
  • Intriga. Čak i vanjska dobronamjernost kolega ne bi trebala biti razlog da otvorite svoje ruke i unesete u dušu sve one koji vas ljubazno liječe kavom i zainteresirani su za vaše raspoloženje i poslove. Straightness - značajka, a ne muška. No, u ženskim timovima, nažalost, prevladava obrazac igre prikrivanja, gdje je intriga prirodni dio radnog “mehanizma”. Zapamtite da bilo koja od vaših pogrešaka može biti vrlo skupa i završiti s mobingom.
  • Tračevi, riječ usta. Pa, gdje i bez njega. Jedan od ostalih ispričao je šalicu kave, rekla je trećoj i požurila. Obrastajući se novim i novim detaljima, informacije stižu do posljednjeg zaposlenika već na tako iskrivljen način da se sigurno možete podijeliti na dva dijela i proći pored ušiju. Tek će sada jednom zaposleniku nedostajati uši, a lakom rukom drugi će ogovarati do univerzalne snježne grude i nekoga će nositi usput.
  • Zavist. Strašna zvijer u svakom timu i za bilo koju osobu. Prije svega, za zavidne, ali objekt zavisti nije lak. Da su kolegeve noge predugačke, pravo iz ušiju, tada impozantan suprug širokih ramena susreće kolegu u blizini Ferrarija, ili se vlasti proširile ispred zaposlenika i tuširaju je bonusima - nikad ne znate zašto. I dobro je ako su posljedice zavisti samo podsmijeh, šaputanje u ICQ-u i siktanje u kutovima.
  • Emocionalnost. Pa, žene se ne mogu suzdržavati a priori. Održavajte mirnoću i ostanite mirni i ojačani - povlastica muškaraca. Žena, kao emocionalno i senzualno biće, ne može se uvijek suzdržati. I što su predstavnici slabijeg spola po kvadratnom metru ureda, svjetlije strasti.

Kako se slagati i preživjeti u ženskom timu žena - upute o tome kako raditi u ženskom timu bez svađa i intriga.

Da bi normalno, pa čak i udobno postojali u ženskom timu, trebali biste odabrati vlastitu liniju unutar-kolektivne politike, nije u suprotnosti s pravilima tima i, u isto vrijeme - ne zahtijeva da se prekorače.

Zapamtite osnovna pravila preživljavanja:

  • Pripremite se moralno za nepotrebne savjete., preuzmite dodatne informacije, zavist, ako ste mlađi i uspješniji, preuveličajte svoje pogreške i iskoristite svoje zablude protiv sebe. Budite mirni poput udavca i živite po principu "osmijeh i val".
  • Nemojte nikome govoriti o svom osobnom životu i problemima. Prvo, u stvarnosti to nikome nije zanimljivo. Drugo, priče o tome kako dobro radite uzrokovat će zavist, a priče o tome kako će sve loše prouzročiti da ponovno počnete plakati. Uostalom, mnogi se osjećaju bolje, što su njihovi susjedi i kolege lošiji.
  • Ne odvajajte se i ne formirajte koalicije s vjernim kolegama. Držite jednako jednako sa svima, ne isticajte nikoga.
  • Ako se tračevi šire u vašoj prisutnosti, glasine ili jednostavno razgovarati o nekome iza očiju, mirno, bez notacija, demonstrirati svoje odbijanje sudjelovati u takvim razgovorima i povući se na radno mjesto. Drugi put o razgovoru s vama neće biti, a granica, koja se automatski pojavljuje između vas i kolega, spasit će vas od mnogih pogrešaka.
  • Pokušajte se ne isticati na poslu (osobito u prvim tjednima rada). Ne treba previše svijetle odjeće, skupi nakit, pretjerano revnost na poslu. Da ne bi postali žrtve mobinga (na početnike se vole razbijati).
  • Govori manje, slušaj više.
  • Nemojte dopustiti kategoričke izjave - budite diplomat. Čak i najteže kritike mogu se donijeti tako uljudno da ćete biti zahvalni i stajati u redu za savjet.
  • Ne postavljajte ciljeve - "postati vaš odbor." Ako ste osoba visokih moralnih načela, a tim je iskren akvarij s zmijama, tada nikada nećete postati vaši tamo. Ali možete suživjeti s bilo kojim ljudima, ako ste obuzdali emocije i ponašali se "kao muškarci" - odvojeni, ironični, s trezvenim i hladnim pogledom na situaciju.
  • Ne pridružite se klubu "pijanci čaja". Upravo se u tim trenucima rađaju ogovaranja, ogovaranja i sl. Brzo smo ručali i radili. Ako postoji pauza za čaj, napravite tradiciju da bježite u najbliži kafić kako biste tiho popili kavu i pogledali časopis (na primjer). Neka vrsta antistresa za uredske radnike.
  • Ne tražite prijatelje u timu. Čak i ako mislite da ste je već pronašli, nemojte se uzalud nadati sebi. Prijateljstvo se provjerava samo vremenom i djelima. Ako vam ponestane dima zajedno i pijete čaj, dijelite probleme - to ne znači da ste postali prijatelji.
  • Pokušajte ne zanemariti politiku tvrtke. Ako se na blagdane slavi korporativne zabave, u uredu se slavi rođendan, a vaša dužnost (elementarna uljudnost) je da na neko vrijeme pogledate događaj. Nije potrebno plesati sa svim can-can, sudjelovati u natjecanjima i piti šampanjac brzine - došli su, popili malo vina, razmijenili nekoliko fraza s kolegama i, slatko se nasmijavši, poslali u kuću pod izgovorom "obljetnice bake" ili "nisu napravljene lekcije" djeca. "

Naravno, ženski tim ne znači nužno vječni sukob između dobra i zla ili serpentarija na ljestvici jedne tvrtke. Postoje iznimke, i ima ih mnogo. No, poštivanje pravila ponašanja ne negira tu činjenicu.Tko je upozoren - to će biti u redu.

Pogledajte videozapis: Kako saopstiti roditeljima lose ocene? (Listopad 2019).

Загрузка...