Karijera

Tko je takav trener i kako postati takav trener je od nule i vaš put do uspjeha!

Bez stalnog samorazvoja, samopoboljšanja i širenja vidika i raspona vještina, teško je postići uspjeh u suvremenom svijetu. Naše vrijeme zahtijeva aktivnost i stalan rad na sebi. I što je najvažnije, s obzirom na preopterećenost informacijama - morate biti u stanju ne samo apsorbirati nova znanja, nego i strukturirati i istaknuti glavnu stvar.

To pomaže stručnjaku kao što je trener koji vodi stručnjake u njihov profesionalni uspjeh.


  1. Tko je trener?
  2. Značajke rada, prednosti i mane
  3. Potrebne vještine, osobne kvalitete
  4. Kako postati trener od nule, gdje i kako učiti?
  5. Treneri za karijeru i plaće - izgledi
  6. Gdje pronaći posao i kako dobiti posao?

Tko je trener?

Pojam "trener" je još uvijek u Rusiji nepoznatim inozemnim riječima, obavijen, naravno, mnogim mitovima.

Usprkos maloj popularnosti tog termina, sama profesija postaje relevantna, relevantna i jedna od najaktivnijih u razvoju.

Važno je shvatiti da trener nije "bog" koji rješava sve probleme. To je osoba koja vas vodi u potrazi za tim rješenjima.

Tko je on, taj trener - trener, redoviti učitelj ili tko još?

Video: Što je treniranje? Prvi koraci u treniranju

Glavni zadatak trenera - usmjeriti osobu na cilj.

Trener ne rješava probleme i ne nudi gotove ideje i programe.

Dakle, treneru ...

  • Upoznajte svoju motivaciju.
  • Pomaže oblikovati željeni cilj.
  • Potiče učenika na neovisna otkrića.
  • Pomaže da dođete do željene "destinacije", da postignete željene rezultate, postignete svijetlu budućnost i učinite je stvarnom.
  • Pomaže u uklanjanju strahova i nesigurnosti, otkriva skrivene sposobnosti.
  • A priori smatra da je učenik odgovoran i pouzdan.


Značajke trenera, prednosti i mane

Koje ciljeve trener pomaže?

Zapravo, to mogu biti potpuno različiti ciljevi svojstveni našem vremenu.

Među najpopularnijim:

  1. Postizanje određenog rezultata, uspjeha.
  2. Postizanje željenog iznosa prihoda, neovisnost.
  3. Prevladavanje unutarnjih granica, kompleksi.
  4. Objavljivanje potencijala.

I tako dalje

Naravno, svatko je u stanju ostvariti svoje ciljeve sam, ali trener pomaže da to učini brže, s manje gubitka snage i živaca, s manje pogrešaka.

Često se rad trenera uspoređuje s radom trenera, ali je njihov pristup radikalno drugačiji. Osim toga, trener mora svoj rad dovesti do konačnog rezultata.

Neke činjenice o trenerima:

  • Coaching obično dolazi iz različitih područja.: od menadžera i psihoterapeuta do odvjetnika i sportaša. Želja za učenjem ove profesije može se pojaviti u svakome.
  • Mnogi treneri rade na daljinu.
  • Sesija 1 (sat) s trenerom traje 30-60 minuta.

Prednosti struke:

  1. Relevantnost i rastuća potražnja.
  2. Prilično visoka plaća.
  3. Kreativna priroda djela.
  4. Sposobnost pomoći ljudima.
  5. Slobodan raspored i mogućnost rada na daljinu.
  6. Kontinuirani razvoj.

Među nedostacima se mogu identificirati:

  • Nije svatko u stanju postati pravi trener. Nažalost, među trenerima ima mnogo apsolutnih profana u njihovom poslovanju, što ih, međutim, ne sprječava da uzmu novac za prazne usluge.
  • Mnogi "izgaraju" na poslu zbog psihološke iscrpljenosti nakon intenzivnog rada s klijentima.
  • Učenje profesije leti vrlo dobro.
  • Trener je odgovoran za daljnji put kojim usmjerava svog učenika.

Video: Tko je trener? Koje su razlike između trenera i konzultanta? Promicanje pitanja za treniranje

Potrebne vještine, osobne kvalitete za rad kao trener

Naravno, trener mora biti uspješan u području u kojem studentima nudi razvoj. Malo je vjerojatno da trener može „rasti“ uspješnog poslovnog čovjeka ako u poslu razumije samo kućanicu.

Što se tiče standardnih zahtjeva za trenere, tvrtke obično čekaju ...

  1. Visoko obrazovanje.
  2. Nedostatak loših navika.
  3. "Pakirajte" relevantnu profesiju osobnih kvaliteta.
  4. Kompleks potrebnih sposobnosti (analitika i logika, psihologija, sposobnost rada s informacijama, itd.).
  5. Dobra fizička forma (aktivnost, energija, čvrsti resurs snage za intenzivan rad).

Osobne osobine koje su dobre potrebe trenera su:

  • Društvo, sposobnost pozicioniranja osobe, usađivanje samopouzdanja.
  • Intelektualni razvoj.
  • Emocionalna, psihološka stabilnost.
  • Optimistički stav, dobra volja i srdačnost.
  • Sposobnost analizirati, kombinirati, izvući zaključke, istaknuti glavnu stvar - raditi s količinama informacija.
  • Samopouzdanje.
  • Kreativno razmišljanje.
  • Fleksibilnost, sposobnost učenja, promjene, rastu.


Kako postati trener od nule, gdje i kako učiti - neophodna zanimanja, tečajevi, obuka, samoobrazovanje

Oni se ne uče trenerima na sveučilištima u zemlji. No, psihološko obrazovanje ili diploma „menadžera“ postaje dobra osnova za ovladavanje profesijom.

Međutim, postoje privatne moderne škole u kojima se ljudi za ovaj posao pripremaju za nekoliko mjeseci.

Osim toga, stručnjaci preporučuju da svaki početni trener na samom početku svoje vrtoglave karijere koristi usluge profesionalnog trenera sa solidnim iskustvom da se upozna s nijansama svoga rada i sam postigne potreban uspjeh, istodobno proučavajući kako ova shema i taj stručnjak rade.

Trebaju li treneri dokumente o obrazovanju?

Glavni zadatak trenera je rezultat. A, ako stručnjak može uspješno obaviti taj zadatak, nitko neće primijetiti nedostatak nagrada, certifikata i drugih dokumenata koji potvrđuju trenerske talente.

Međutim, postoji dokument koji će postati najbolji i najsnažniji dokaz kompetentnosti trenera (naravno, nakon rezultata njegova rada) - to je međunarodni certifikat ICF-a (International Coach Federation).

Ova Međunarodna federacija trenera je najveća organizacija u ovom području, već više od 2 desetljeća, stvara profesionalno osoblje za uspješan rad u različitim zemljama svijeta - svugdje gdje su centri za obuku dobili odgovarajuću akreditaciju.

Gdje drugdje možete naučiti trenirati?

  1. Akademija suvremene znanosti i tehnologije (tečajevi).
  2. Međunarodna akademija za ispite i ocjenjivanje (tečajevi učenja na daljinu).

Predstavništva:

  • Međunarodni centar za treniranje.
  • Trening na Sveučilištu Erickson.
  • Školski coaching na Institutu za psihoterapiju i kliničku psihologiju.

Važne točke koje budući trener treba znati:

  • Budući da je super stručnjak u pitanju na koje se student obratio, trener nije dužan, Ovaj stručnjak ne daje savjete - oni samo postavljaju pitanja i potiču učenika da samostalno pronađe pravi put, da shvate svoje ciljeve i prepreke tim ciljevima. No, s druge strane, uspjeh trenera u određenom pitanju i dalje izravno ovisi o znanju i iskustvu u potrebnim područjima. Malo je vjerojatno da će trener koji radi u financijskoj sferi potaknuti povjerenje ako on sam izgleda kao osoba koja se može "piliti i pilati" prije nego što bude uspješna. To jest, za razvoj, ipak se preporuča odabrati upravo one pravce u kojima se budući trener osjeća kao "kao riba u vodi".
  • U svakoj osobi postoji neiskorišten unutarnji potencijal. Ali trener ne bi trebao biti psiholog - on ne postavlja dijagnoze! Trener mora biti partner i mentor.

Video: Coaching - zašto ne?


Treneri za karijeru i plaće - izgledi za posao

Raspon plaća u strukovnoj profesiji je prilično širok. Zarada ovisi o profesionalnosti i talentu stručnjaka, o njegovoj relevantnosti, iskustvu i životopisu, itd.

Najčešće, trener ima satnicu, koja se kreće od 1000 rubalja - i do 3-4 tisuća dolara, ovisno o treneru, klijentu i tvrtki.

Što se tiče rada trenera s osobljem u poduzeću - ovdje je plaća obično fiksna, i, u prosjeku, je od 25.000 do 150.000 rubalja mjesečno za tekuću 2018. godinu.

Karijera treniranju ovisi o njegovom talentu i potražnji. Što je trener uspješniji, što je njegova plaća viša, vrata mu se više otvaraju u svijetu uspjeha i blagostanja.


Gdje tražiti slobodno mjesto u treneru i kako dobiti posao - savjeti od iskusnih

Najpopularnija mjesta rada trenera: gdje otići početnik stručnjaka?

  • Privatna praksa. Vrlo obećavajuća i, što je najvažnije, ugodna opcija. Ali trebate bazu za to. Naime - baza klijenata. I što je šire to bolje. I veliki ugled.
  • Trenerski centar Idealno za početnike. Tvrtka sama pruža kupcima i pruža priliku za zaradu i rast u profesionalnom smislu. Istina, polovica plaće morat će se dati tvrtki (kao plaćanje za stjecanje iskustva, prakse, kupaca, rasta i mogućnosti).
  • HR odjel u bilo kojoj tvrtki. Niti jedna velika organizacija danas ne može raditi bez trenera koji redovito rade s osobljem. Što je tvrtka veća, to je veća plaća trenera.

Glavne metode pronalaženja kupaca: najviše "ribe" mjesta i načina za trenera:

  • Riječ usta Najčešće se treneri "oglašavaju" od strane bivših klijenata koji su uspjeli postići uspjeh.
  • Blogovi, osobna stranica, društvena mreža.
  • Oglašavanje letaka, reklamnih brošura, priopćenja za tisak.
  • Predavanja i sudjelovanje u interesnim klubovima.
  • Provođenje probnih treninga.
  • Korištenje alata kao što su tečajevi, seminari, treninzi i sastanci za prezentaciju coachinga.
  • Popis za slanje pošte.
  • Sudjelovanje u tematskim radio / televizijskim programima.
  • I druge načine.

Pogledajte videozapis: Section, Week 2 (Listopad 2019).

Загрузка...